教育制度

穏やかな社風と継続的なキャリアサポート。
楽しく成長していける環境です！

充実した教育制度により、若手社員、中堅社員、管理職に向けたきめ細かなカリキュラムで、豊かは創造性を育んでいます
さらに、様々な活動や研修・制度を通じ、誰もがイキイキとした毎日を過ごせるような人材育成を目指しています

基本的はビジネスマナーや心構え、ビジネススキルなどビジネスパーソンとして必ず身につけておかなければならない知識やスキルを学びます

社会人の身だしなみ、話し方と敬語、応対応接のマナーをはじめとする基本的なビジネスマナーを学びます

会社の仕組みや財務会計の基本、コンプライアンス、情報セキュリティの基礎などを学びます

外部の講師をまねき、コンピュータについてのあらゆる分野の基礎を学びます
また、実際の開発業務に直結したコンピュータ言語研修を実施しています

新人研修終了の半年後に、研修以降の業務に関する振り返りや、今後の業務における課題の洗い出しや目標設定などを行います

階層別「一般職（若手、中堅）」「主任職（リーダー研修）」「課長職（マネージャ研修）」「部長職（経営幹部研修）」に、研修を定期的に実施
社内での研修を始め、外部の公開型セミナーへの参加から、ｅラーニングによるすきま学習まで幅広い学びの機会を用意

蓼科情報ではキャリアを積んで行くことで、以下のキャリアについて目標とするレベルへ到達することが可能です